FY26ラーニングガイド

受講必須講座・任意研修・資格支援までを一覧化。四半期ごとの学習目標とおすすめスケジュールを確認できます。

研修カリキュラム概要

FY26年度の研修プログラムは、新入社員から中堅社員まで、段階的にスキルを向上させることを目的としています。基礎から応用まで、体系的に学習できるよう設計されています。

研修の3つの柱

  1. 必須研修: 全社員が受講すべき基礎知識とコンプライアンス関連の研修
  2. 任意研修: 職種やキャリアパスに応じて選択できる専門スキル研修
  3. 資格支援: 業務に直結する資格取得をサポートするプログラム

四半期ごとの学習目標

Q1（4月〜6月）: 基礎固めフェーズ

目標

  • IT基礎知識とセキュリティリテラシーの習得
  • 社内システムとツールの基本操作をマスター
  • デザインの基本原則を理解し、資料作成スキルを向上

推奨研修

  • デジタル基礎（必須）
  • 情報セキュリティ基礎（必須）
  • デザインの原則（任意）
  • 制作ツール入門（任意）

Q2（7月〜9月）: 応用実践フェーズ

目標

  • ネットワークとクラウドサービスの理解を深める
  • 生成AIを業務に活用するスキルを習得
  • UI/UXの基礎知識を身につけ、ユーザー視点での改善提案ができる

推奨研修

  • ネットワーク・Web（任意）
  • AIトレンド（任意）
  • UI/UX基礎（任意）
  • プロンプトエンジニアリング実践（任意）

Q3（10月〜12月）: 専門深化フェーズ

目標

  • ITの歴史と技術トレンドを理解し、将来を見据えた学習計画を立てる
  • 機械学習とLLMの技術的詳細を理解し、高度なAI活用ができる
  • ビジュアル表現とブランディングの知識を深める

推奨研修

  • ITの歴史（任意）
  • 機械学習とLLM（任意）
  • ビジュアル表現（任意）
  • 3D CG & VFX（任意・専門職向け）

Q4（1月〜3月）: 総合実践フェーズ

目標

  • 年間の学習成果を振り返り、次年度の学習計画を策定
  • 資格取得に向けた最終準備と受験
  • 社内でのナレッジ共有とメンタリング活動への参加

推奨研修

  • 勤怠管理ページはこちら（必須）
  • 資格試験対策講座（任意）
  • ナレッジ共有会への参加（任意）
  • 次年度学習計画の作成（必須）

必須研修一覧

全社員が受講すべき基礎知識とコンプライアンス関連の研修です。入社後3か月以内に完了してください。

1. デジタル基礎

対象: 全社員 | 所要時間: 2時間 | 形式: オンライン

PC・スマートフォンの仕組み、OSとアプリケーションの関係、データ管理の基礎を学びます。

詳細を見る →

2. 情報セキュリティ基礎

対象: 全社員 | 所要時間: 2時間 | 形式: オンライン

フィッシング詐欺、マルウェア、パスワード管理など、日常業務で必要なセキュリティ知識を習得します。

詳細を見る →

3. 勤怠管理ページ

対象: 全社員 | 形式: オンライン

勤怠管理システムへのアクセスはこちらから。勤怠管理ページはこちら →

任意研修一覧

職種やキャリアパスに応じて選択できる専門スキル研修です。自分の興味や業務ニーズに合わせて受講してください。

IT・デジタル領域

ネットワーク・Web

対象: 全社員 | 所要時間: 3時間 | 形式: オンライン

インターネットの仕組み、ブラウザとサーバーの関係、クラウドサービスの活用方法を学びます。

詳細を見る →

AIトレンド

対象: 全社員 | 所要時間: 2時間 | 形式: オンライン

生成AI（LLM）の基礎知識と、業務への活用方法について学びます。プロンプトエンジニアリングの実践も含まれます。

詳細を見る →

ITの歴史

対象: 全社員 | 所要時間: 1.5時間 | 形式: オンライン

計算機の誕生からクラウド・AI時代まで、ITの進化を時代軸で理解します。プログラミング言語の発展も含まれます。

詳細を見る →

機械学習とLLM

対象: エンジニア・データサイエンティスト | 所要時間: 4時間 | 形式: オンライン

機械学習の理論的基礎からTransformerアーキテクチャ、大規模言語モデルの技術的詳細まで、アカデミックな視点で解説します。

詳細を見る →

デザイン・クリエイティブ領域

デザインの原則

対象: 全社員 | 所要時間: 2時間 | 形式: オンライン

近接・整列・反復・対比の4原則を中心に、見やすく伝わるレイアウトを学びます。フォントと文字組み、色の選び方も含まれます。

詳細を見る →

制作ツール入門

対象: 全社員 | 所要時間: 3時間 | 形式: オンライン

ノンデザイナーでも使えるCanvaや、プロユースのFigmaの基本操作を学びます。チームでのコラボレーション機能も解説します。

詳細を見る →

UI/UX基礎

対象: デザイナー・プロダクトマネージャー | 所要時間: 2.5時間 | 形式: オンライン

使いやすさ（Usability）と体験（Experience）を設計するための考え方。UXリサーチの基礎も含まれます。

詳細を見る →

ビジュアル表現

対象: デザイナー・マーケター | 所要時間: 2時間 | 形式: オンライン

色の選び方、画像の選び方、アイコンと図解の活用、データの見せ方、アニメーションとモーションについて学びます。

詳細を見る →

3D CG & VFX

対象: 3Dアーティスト・VFXアーティスト | 所要時間: 4時間 | 形式: オンライン

映画・ゲーム制作で活躍する3D表現と視覚効果の基礎を押さえ、ワークフローを理解します。主要ツールの使い方も解説します。

詳細を見る →

資格支援プログラム

業務に直結する資格取得をサポートするプログラムです。受験料の一部補助や、試験対策講座を提供しています。

IT関連資格

  • 基本情報技術者: 受験料50%補助、対策講座あり
  • 応用情報技術者: 受験料50%補助、対策講座あり
  • 情報セキュリティマネジメント: 受験料50%補助、対策講座あり
  • AWS認定資格: 受験料100%補助（初回のみ）、対策講座あり

デザイン関連資格

  • Adobe認定資格: 受験料50%補助、対策講座あり
  • 色彩検定: 受験料50%補助、対策講座あり

資格取得の流れ

  1. 希望する資格を選択し、上司に申請
  2. 承認後、対策講座を受講（任意）
  3. 試験を受験
  4. 合格後、受験料の補助申請を提出

サポート窓口

研修に関する質問や相談は、以下の窓口までお気軽にお問い合わせください。

研修管理部門

  • メール: training@example.com
  • Slack: #training-support
  • 受付時間: 平日 9:00〜18:00

資料置き場

研修資料や補足資料は、Google Driveの共有フォルダに保存されています。

資料置き場を開く →

よくある質問（FAQ）

  • Q: 必須研修を完了できない場合はどうすればよいですか？
    A: 研修管理部門にご相談ください。個別のスケジュール調整が可能です。
  • Q: 任意研修は何個まで受講できますか？
    A: 制限はありません。自分のペースで学習を進めてください。
  • Q: 資格支援プログラムの申請はいつまでですか？
    A: 試験日の1か月前までに申請してください。

まとめ

FY26ラーニングガイドのポイント

  • 必須研修は入社後3か月以内に完了
  • 四半期ごとの学習目標を意識して、計画的に学習を進める
  • 任意研修は自分の興味や業務ニーズに合わせて選択
  • 資格取得を目指す場合は、早めに申請して対策を開始
  • 疑問や相談は、サポート窓口やコミュニティを積極的に活用

このガイドを参考に、FY26年度の学習計画を立ててください。継続的な学習が、あなたのキャリアアップにつながります。